10月26日，荆门市召开2022年优化人文营商环境新闻发布会。

市委常委、市委统战部部长刘振军在新闻发布会上全面介绍了我市在优化人文营商环境方面的典型经验和做法。随后，市工商联、市经信局、市人社局、荆门高新区?掇刀区等相关负责人分别回答了记者提问。

荆门高新区党工委委员、掇刀区委常委、区委宣传部部长、区委统战部部长刘芙蓉参加发布会并现场答记者问。

问：今年以来，荆门高新区?掇刀区经济发展全面发力，增长势头迅猛，请问该区在优化营商环境方面有哪些亮点和特色？

答：首先感谢大家对荆门高新区?掇刀区的关注。荆门高新区?掇刀区作为全市经济发展的主战场，我们深知，只有一流的营商环境才是最可持续的生产力和最有效的竞争力。近年来，我区不断优化人文营商环境，坚持以企业家的感受为第一感受，打造高新掇刀的服务品牌。

第一，健全常态化的政企沟通协调机制，随时为企业解决困难。一是落实产业链条制，全区“四大家”领导在七个产业链条上分别担任链长、副链长和驻点链长。链长负责组织协调，每月召开一次调度会，副链长主抓招商引资，驻点链长每月保证一半的时间在项目一线驻点办公，为项目建设提供全链条的“保姆式”服务。二是单位包联制。我们将全区105个重点项目和247家企业全部安排了包联单位。由单位安排一名班子成员作为驻点秘书，全天候为企业和项目服务。三是园区归口制，全区7个园办为企业和项目提供“保姆式”的服务，确保小事不出园、大事不出区。四是坚持落实调度制，区长每月调度一次，区委书记每两个月调度一次，通过召开现场办公会、企业家座谈会等方式解决企业和项目发展中的重点难题和重大问题。

第二，营造全方位的人才服务环境，确保人才引得进、留得住、用得好。在“引得进”上，我们积极实施“凤凰英才”计划，重点围绕博硕人才的安家费、生活补贴、中心城区的购房补贴等政策进行对接。我区还对人才引进做出突出贡献的格林美、亿玮动力分别予以50万元的奖励。目前我区各企事业单位已经引进了全职的硕博人才387人。在“留得住”上，我区近几年不断加大政府投入，加强园区的公共服务和配套设施建设，为企业人才提供住房优惠、子女上学、就医绿色通道等服务。同时，我们也支持大型的企业修建球场、游泳馆、运动场和休闲咖啡厅等多种配套设施，以满足企业职工不同形式的多元需求。在“用得好”方面，我们积极加强各类人员的培训，近年来我们累计引进高技能人才1.8万人，累计为企业解决用工需求3.5万人次，有效缓解了企业用工难的问题。

第三，打造高新掇刀的服务品牌，营造亲商重商的浓厚氛围。一是保障了“三办”“三贴”“三零”的服务模式，即在服务项目上领办、代办、包办，在服务企业上贴近、贴身、贴心，在服务企业家上零距离、零障碍、零遗漏。二是依托产业链组建产业分会。今年我们区总商会围绕化工、新能源新材料和以汽车为主的装备制造三个千亿主导产业组建了三个产业分会，辖区50家上市公司、32家专精特小巨人和45家细分领域的隐形冠军企业全部纳入分会中。通过分会组织开展灵活多样的活动，促进了企业间的了解和沟通，进一步增强了企业家对高新区?掇刀区的认同感和归属感。通过企业家们为我们招商引资，进一步完善产业链条。三是提升关爱企业家“三个一”活动。每年安排企业家进行一次免费的健康体检，每逢企业家生日，包联领导、包联单位会在当天为企业家祝福，每逢传统的节假日，区工商联会为企业家送上节日的祝福短信。我们努力让企业家充分感受到区委区政府的关怀，让企业家在荆门找到家的感觉，享受到家人的温暖。